|
|
условий для воспроизводства научных и промышленных кадров для обеспечения потребностей ПАО «Татнефть» и отрасли в целом;
- последовательным развитием отраслевого трудового потенциала по приоритетным направлениям с использованием инновационных форм и методов опережающей подготовки конкурентоспособных кадров с привлечением ведущих ученых образовательных учреждений кластера и представителей работодателей;
- обновлением содержания образовательных программ в нефтегазовом деле на основе согласования интересов государства, академического и бизнес-сообщества;
- внедрением дуальной формы подготовки квалифицированных рабочих и специалистов путем тесной интеграции учреждений СПО и ВПО кластера с передовыми высокотехнологичными предприятиями группы компаний ПАО «Татнефть»;
- организацией с участием потенциальных работодателей в рамках образовательного кластера работы по повышению привлекательности образовательных программ, востребованных на региональном рынке труда, включая меры поддержки выпускников учреждений СПО и ВПО, избравших работу по полученной специальности;
- внедрением механизмов государственно-частного софинансирования процесса подготовки кадров;
- заключением договоров с работодателями на целевую подготовку специалистов в учреждениях СПО И ВПО на условиях полного или частичного финансирования;
- разработкой критериев объективной внешней оценки качества профессионального образования.
Региональная кластерная стратегия является важнейшей частью стратегии социально-экономического развития региона, в рамках которой следует использовать территориальную близость создателей интеллектуального капитала и инвестиционно-технологических ресурсов бизнеса.
В рамки указанной стратегии продуктивно встраивается реализация потенциальных возможностей, заложенных в Постановлении Кабинета Министров РТ № 571 от 19.08.2013 «О создании научно-образовательного кластера по подготовке кадров для нефтегазового комплекса Республики Татарстан», в состав которого вошли ГБОУ ВПО АГНИ, 3 учреждения средне-профессионального образования, НОУ «Центр подготовки кадров-Татнефть», осуществляющие подготовку специалистов для нефтегазового комплекса, а также ведущие работодатели - ПАО «Татнефть», ООО «ТаграС-Холдинг», ЗАО «Нефтеконсорциум».
Значимость региональной кластерной политики в последнее десятилетие неуклонно повышается, что является отражением современных мировых тенденций. Многие источники формирования
157
|
