Электронная библиотека АГНИ

УДК 331.5

ЗНАЧЕНИЕ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ THE VALUE OF THE ANALYSIS OF EFFICIENCY OF USE OF LABOR RESOURCES

IN MODERN CONDITIONS

З.И. Хафизова - к.э.н., доцент кафедры менеджмента, Альметьевский государственный нефтяной институт

Zilya I. Khafizova - PhD in Economics, associate professor of Management department, Almetyevsk State Oil Institute

В работе обобщаются этапы и направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов.

The paper summarizes the stages and directions of the analysis of efficiency of use of labor resources.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, анализ эффективности трудовых ресурсов

Keywords: human resources, analysis of the effectiveness of labor resources

Анализ трудовых показателей - это один из основных разделов анализа работы предприятий.

Цель анализа трудовых ресурсов заключается в комплексной оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов организации, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений.

Основными задачами анализа являются:

- изучение и анализ обеспеченности организации и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям работников и профессиям;

- анализ использования рабочего времени;

- анализ уровня и динамики производительности труда, а также факторов, влияющих на ее изменение;

- анализ эффективности использования трудового потенциала;

- анализ формирования и использования фонда заработной платы;

- анализ полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование;

- поиск резервов роста производительности труда и стабильности развития организации на основе кадрового потенциала[1].

В процессе анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы в качестве источников информации используются нормативные акты, локальные документы организации, первичные учетные документы по

145