Электронная библиотека АГНИ

Адуллина Р. Р., Мухамедьянова Э.Н. (к.э.н.,доценткафедры менеджмента Магдеева М.Р) Альметьевский государственный нефтяной институт

Республика Татарстан — один из немногих регионов, который имеет закон об инновациях, который определяет само понятие инновационной деятельности. И чтобы определить будущее инновационной эволюции в Татарстане формируется инновационный меморандум[1].Это документ, устанавливающий систему и основные экономические данные реализации повышения инноваций Республики Татарстан. Меморандум устанавливает делегирование инновационной деятельности и виды инновационных работ. Целью этого документа понимается извещение убеждений, тенденций и других подходов прогресса и проведения государственной инновационной политики для взаимосвязи и единого функционирования субъектов инновационного процесса.

Рассматривая развитие инноваций, которые повлияют на инновационный подъем и на темпы экономического роста, выделяют следующие перспективы: инновационную активность организаций; налоговое регулирование инновационной работы; процесс специализации эффективной инновационной стратегии отдельно каждого предприятия при этом сохраняя взаимосвязь структурных элементов; инновационный потенциал и возможность его рационального использования; проведение постоянного наблюдения развития науки.

В настоящее время Татарстан действенно разрабатывает и развивает региональный инновационный механизм экономики страны.

Но есть и негативные проблемы, которые необходимо устранить для улучшения инновационной деятельности. Это проблемы слаборазвитой инфраструктуры, высокой стоимости внедрения и изучения нововведений, отклонение государства от финансовой помощи для развития науки и инноваций. Если решить все эти проблемы Татарстан займет лидирующее положение в инновационной области. Без сомнения , республика и в будущем намеревается поддерживать высокую заданную планку и проводить эффективную инновационную политику.

ЛИТЕРАТУРА:

1. Приложение к Закону УДК - 33

ПРИМЕНЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАК СПОСОБ МОТИВИРОВАНИЯ

ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

APPLICATION COMPETENCE AS A WAY OF MOTIVATING STAFF IN THE

ENTERPRISE

Баширова А. А.

203