|
|
1 - Руководители организаций и их структурных подразделений (служб)
2 - Специалисты высшего уровня квалификации
3 - Специалисты среднего уровня квалификации
4 - Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
5 - Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности
6 - Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
7 - Квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
8 - Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин 9- Неквалифицированные рабочие
Рис. 3. Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест по профессиональным группам на 31 октября 2008 и 2010 гг.
(тыс. человек)
Наиболее востребованными являются высококвалифицированные рабочие и специалисты с высшим образованием. В организациях с государственной и муниципальной формой собственности большую часть потребности в работниках составляли специалисты высшего (30%) и среднего (22%) уровня квалификации и неквалифицированные рабочие (14%). В организациях с негосударственными формами собственности более 28% общей потребности в работниках приходилось на квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр.
В профессиональной группе руководителей организаций и их структурных подразделений насчитывалось 24 тыс. вакантных рабочих мест, из них около 53% приходилось на руководителей специализированных подразделений, т.е. профессионалов по специальным функциональным направлениям деятельности, подготовка которых ведется на технических факультетах вузов.
13
|
