|
|
11. Хамзина Г.Р. Локальная специфика изменений постсоветского российского общества: Дис. док. соц. наук. - Казань, 2006. - С.12
12. Пилкингтон Х. Глядя на Запад: культурная глобализация и российские молодежные культуры // Другое поле. Социологические практики. - Ульяновск, 2000. - С.17.
13. Пилкингтон Х. Глядя на Запад: культурная глобализация и российские молодежные культуры // Другое поле. Социологические практики. - Ульяновск, 2000. - С.18.
14.Рахимова Р.М. Социализация и ресоциализация городской провинциальной молодежи в переходном обществе: Дис. док. соц. наук. -Казань, 2002. - С.40.
15. Ожегов С.И. Словарь русского языка: Ок. 57 000 слов / Под ред. Н.Ю. Шведовой. - 13-е изд., испр. - М., 1981. - С.538.
16. Писачкин В.А. Социология жизненного пространства. - Саранск: Изд-во Мордовского университета, 1997. - С.44.
17. Руткевич. М. Н. Философское значение концепции устойчивого развития / М. Н. Руткевич // Вопросы философии. - 2002. - №11. - С. 25.
18. Ракитов А. И. Наука и устойчивое развитие общества / А. И. Ракитов // Общественные науки и современность. - 1997. - № 4. - С. 8 - 9.
19. Репина Ю.А. Социально-управленческие аспекты устойчивого развития монопрофильного города: Дис. канд. соц. наук. - Казань, 2009. - С.39.
20. Писачкин В.А. Социология жизненного пространства. - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 1997. - С.91.
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
ОАО "ТАТНЕФТЬ"
Христина М.Н., Загородская Т.С., Новикова А. А.
Альметьевский государственный нефтяной институт
Российские профсоюзы отличаются от профсоюзов в западных странах по сущностным и организационным характеристикам. В первое десятилетие XXI века в России произошли изменения, которые привели к существенной трансформации деятельности предприятий и профсоюзов - это характеризуется новыми формами, содержанием и методами работы профсоюза и его органов в области охраны труда.
Профсоюз ОАО «Татнефть» по производственному признаку входит в состав Нефтегазстройпрофсоюза России, а по территориальному - в Федерацию профсоюзов Республики Татарстан. В ОАО "Татнефть" на основании Коллективного договора работникам гарантируются безопасные условия труда и быта на рабочих местах, своевременная и в полном объеме выплата заработной платы, поддержка неработающих пенсионеров, обеспечиваются условия деятельности профкома и профсоюзных организаций. ОАО «Татнефть» признана Академией наук социальных технологий социально-ориентированной компанией с высоким коэффициентом
53
|
