|
|
2. Успех благоприятного цеха базируется на управлении отношениями в коллективе, централизованном информировании о развитии цеха и задачах бригад в связи с перспективой роста заработной платы, контролируемой самоуправлением бригад.
3. В сложных цехах низок авторитет руководителей всех рангов. Недостаточная управленческая компетентность компенсируется самоорганизацией бригад, что приводит к низкой приживаемости вновь поступающих рабочих.
Литература:
1. Бенчмаркинг лучшей практики. Блок 1 .Международный институт менеджмента ЛИНК, 2005г.
2. К вопросу об управлении производительностью труда//Экономика и учет труда, №8,2003.
3. Пястлов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий. Учебное пособие для ВУЗов. Изд-во Мастерство, 336с.
4. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. Краткий курс. Изд-во Инфра-М, 320с.
5. Текучесть кадров: как рассчитать её экономический эффект//Служба кадров и персонал,№1,2006
6. Федотов А. Арифметика потерь//Справочник по управлению персоналом,№6,2006.
7. Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. ООО Фирма «Благовест-В», 176с.
БАЗОВЫЕ ЧЕРТЫ ЗАКРЕПИВШЕГОСЯ РАБОТНИКА СБОРОЧНОГО КОНВЕЙЕРА (по результатам социологического исследования 2006 г.)
Султанова М.Ф.
ОАО «КамАЗ»
Современный темп жизни подразумевает высокую социальную мобильность. Изменение социально-экономических отношений в нашей стране предполагает «передвижение» рабочей силы, что создает проблему текучести кадров. Дальнейшее развитие производства предполагает наличие адекватных представлений о требованиях, предъявляемых человеку. В настоящее время наблюдается осознание необходимости подъема промышленного производства в стране, особенно предприятий приборостроительного, автомобильного, радиоэлектронного и других производств. Особенностью работ профессий конвейерного производства -наличие заданного темпа и ритма для всех рабочих, разнообразие выполняемых операций отсюда и неудовлетворенность трудом и высокая текучесть рабочих кадров. Поэтому определение базовых черт работников
66
|
