|
|
факторы. Однако, при анализе вопросов привлекательности работы, представлений об идеальной работе и мотивации повышения квалификации выявляется высокая значимость нематериальных факторов. При сравнении значимости мотивов труда и профессионального развития (получение новых знаний для творческой самореализации или заработок), необходимо понимать разнокачественную природу этих факторов, и выделить профессиональное развитие как ценностный аспект профессиональной деятельности.
ЛИТЕРАТУРА
1. http://www. levada. ru. Исследования, проведенные Левада -центром в 1996, 1997 и 2010г.г.
2. Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий // Социологические исследования. - № 5.- 2008.- C. 74-84.
Подсекция 4.3
Гуманитарные аспекты развития российского общества
УДК 1/14 И 46
ОСМЫСЛЕНИЕ КРИТИЧЕСКОГО ВЗГЛЯДА НА ЮРОДСТВО ИВАНА КОРЕЙШИ И СЕМЁНА МИТРИЧА (по материалам книги Н.Баркова 1864 года: «ДВАДЦАТЬ ШЕСТЬ МОСКОВСКИХЪ ЛЖЕ-ПРОРОКОВЪ, ЛЖЕ-ЮРОДИВЫХЪ, ДУРЪ И ДУРАКОВЪ») JUDGMENT OF THE CRITICAL VIEW OF YURODSTVO IVAN KOREYSHA AND SIMEON MITRICH (on materials of the book of N.Barkov of 1864: «TWENTY SIX MOSCOW FALSE PROPHETS, FALSE FOOLISHES, SILLY WOMEN AND FOOLS»)
А.Н. Ильин - к.ф.н., доцент кафедры гуманитарного образования и социологии АГНИ
Alexei N. ILyin - PhD (Philosophy), an associate professor of the Humanitarian education and sociology department, ASOI.
Статья посвящена вопросам критического исторического осмысления юродства Ивана Корейши и Семёна Митрича. Литературным материалом является книга Н.Баркова, написанная в 1964 году. В ней повествуется о двадцати шести московских юродивых,
52
|
