Главная   |
Все подсистемы...
Электронный учебно-методический комплекс Альметьевского государственного нефтяного института  
Главная
Новинки
Каталог электронного УМК
Каталог материалов
Поиск
Программы
Помощь
Ученые записки Альметьевского государственного нефтяного института. Том X.Часть 2.

- Альметьевск Типография АГНИ, 2012. -324c.
Оглавление Вид:     Страница: из 324 <<< Назад | Вперед >>>
рабочих мест, соответственно их продавцом является работодатель, а покупателем работник [3,с.12]. Рынок труда молодежи - это сегментированная по возрастному признаку часть рынка труда, на которой в качестве продавцов рабочей силы выступают представители молодежи, обладающих множеством социально-психологических, профессиональных, экономических и других особенностей, нуждающиеся в трудоустройстве. Он включает подростков, выпускников общеобразовательных, обще профессиональных и средне специальных, а также высших учебных заведений, молодых людей, не имеющих профессиональной подготовки, учащихся и студентов, желающих найти временное рабочее место в качестве подработки, демобилизовавшихся из армии, безработных, молодых людей из числа беженцев и мигрантов и других категорий молодых людей.
Молодёжь как особая социально-возрастная группа, отличается возрастными рамками и своим статусом в обществе, характеризующимся переходом от детства и юности к социальной ответственности. Постепенное включение молодых людей в трудовую деятельность происходит через освоение новых видов трудовой деятельности, расширения социальных контактов (трудовое и социальное самоопределение) и повышения активности на рынках труда. Некоторыми учёными молодёжь понимается как совокупность молодых людей, которым общество и государственные структуры предоставляют особые возможности для социального становления, обеспечивая их льготами, но ограничивая их возможности для активного участия в определённых сферах жизни социума. В Российском законодательстве к молодежи относят обычно население в возрасте 16-29 лет. Однако юноши и девушки получают паспорта в 14 лет и по разным причинам выталкиваются на рынки труда, поэтому некоторые исследователи к молодежи при анализе ее положения на рынках труда относят возрастную группу 14-30, а иногда 15-29 лет [4,с.30]. В некоторых странах к молодежи относят юношей и девушек до 25 лет [5,с163]. Очевидно, что началом молодости можно считать момент наступления физической зрелости и желание человека приступить к трудовой деятельности в 13-14 лет. Концом молодости можно признать возраст, при котором человек вступает в положение взрослого, заканчивает основной этап профессионального обучения, достигает трудовой и социальной стабильности, экономической самостоятельности, создает семью и активно вовлекается в общественную деятельность в 29-30 лет [7, с.50; 10, с.56]. Очевидно также, что любой молодой человек, на психологическом уровне анализируя достигнутый им социально-экономический статус, самоопределяется, относя себя к молодежи или считая, что он уже вышел из молодого возраста. Однако, определение возрастных границ важно для правильных подходов к решению социально-экономических проблем, формирования молодежной политики государства, прогнозирования рынков труда, деятельности служб труда и
42

Оглавление Вид:     Страница: из <<< Назад |



Все представленые произведения являются собственностью библиотеки Альметьевского государственного нефтяного института и предназначены для ознакомительного прочтения в методических целях в поддержку процесса обучения

Альметьевский государственный нефтяной институт, 2004 - 2020г.
423450 Республика Татарстан,
г.Альметьевск, ул. Ленина д.2
e-mail: fb@agni-rt.ru