|
|
УДК 339.137.2
ХАРАКТЕРИСТИКА СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА НЕФТЯНОГО
КОМПЛЕКСА
CHARACTERISTIC OF THE LABOR MARKET OF AN OIL COMPLEX
Г.Р.Бурханова - председатель профкома студентов АГНИ, профком ОАО «Татнефть»
Gulnara R. Burkhanova - the head of the student's trade-union committee ASOI, trade-union committee of OAO "Tatneft"
В статье анализируются современный рынок труда нефтяного комплекса и закономерности изменения численности персонала крупных нефтяных компаний в зависимости от объемов добычи нефти.
The labor market of the modern oil complex and changes of the large oil companies personnel number, depending on oil production were analyzed In the article.
Ключевые слова: рынок труда, нефтяная компания, персонал компании
Keywords: a labor market, oil company, company personnel
Современный рынок труда нефтяного комплекса, представляющего собой сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу, определяется деятельностью вертикально-интегрированных компаний, основными видами деятельности которых, являются разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов и продукции нефтехимии, сбыт произведенной продукции и другие виды деятельности. Работа в них считается престижной и перспективной, чему способствуют высокий уровень зарплат и социальные льготы. Однако в нефтяную компанию трудно попасть со стороны, с одной стороны предъявляются повышенные требования к уровню образования и компетенции сотрудников, с другой карьера в ней строится по принципу постепенного восхождения и роста из-за сложного технического и технологического характера профессий. Тем не менее, компании постоянно развиваются и поэтому нуждаются в квалифицированных кадрах. В связи с этим для выпускников нефтегазовых вузов вакансии в компаниях являются вполне доступными. Основными условиями здесь являются хорошие результаты обучения в вузе, прохождение производственных практик, знание иностранных языков, наличие рабочей профессии, хорошее знание компьютера и другие конкурентные качества. Обычно молодой специалист, поступивший на работу в нефтегазовую компанию, в течение 1-2 лет получает практический опыт. Получив четкие представления о технологических процессах, он может претендовать не
56
|
