|
|
95% студентов 1-го курса через 2 месяца обучения в АГНИ оцен ее на «отлично» и «хорошо», а из числа студентов 5-го курса - 7>И опрошенных оценили ее на «хорошо», «отлично». /о
Таким образом, предварительный анализ эффективно воспитательной работы в рамках молодежной политики АГН1и показывает, что Программа внеаудиторной профессиональи ориентированной, социально-адаптирующей работы в Альметьевско°" государственном нефтяном институте способствует формирован^ личности специалистов с высокой степенью жизнестойкости, способно" адаптироваться в предложенных условиях, творчески развиваться И реализовываться как социально активным членам общества.
УДК 338.45 С- 14
НЕКОТОРЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Садыкова Р.Ш.
Устойчивые кризисные процессы в российской экономике во многом связаны с проблемами формирования нового типа отношений, а именно корпоративных. Это проявляется в наличии массы серьезных противоречий, таких как процессы приватизации, разгосударствление предприятий, создание новых организационно-правовых форм, например, акционерные общества и др., которые так и не привели к формированию эффективных собственников в большинстве российских корпораций. Несмотря на проводимые реформы не сложился и рынок профессиональных наемных управляющих промышленными предприятиями.
Таким образом, эволюция различных форм взаимоотношений между собственниками предприятий и менеджерами не только не смогла решить проблемы повышения эффективности деятельности промышленных предприятий, а наоборот, обострила проблемы, одной из которых является проблема отсутствия адекватных механизмов оценки эффективности корпоративного управления.
Известны различные методы оценки эффективности корпоративного управления. Можно выделить.
1. Количественные методы оценки. Они основаны на анализе хозяйственной деятельности корпораций. Эта группа методик подразделяется на методы оценки финансового состояния " методы оценки рыночной стоимости.
2. Качественные методы оценки.
98
|
