|
|
организации и функционирования предприятия. Казалось бы, понятие корпоративного управления должно было возникнуть с появлением корпораций, но это не так, вернее, не совсем так. Разумеется, и управление было, и проблемы, связанные с управлением, были, но, во-первых, по своей сложности эти проблемы не могли сравниться с (переменными проблемами корпоративного управления и, во-вторых, «мысловая нагрузка понятия заметно отличалась от нынешней. Это Различие хорошо передается средствами английского языка: понятию corporate governance от силы лет двадцать-тридцать. Нужно подчеркнуть, что корпорации было чуждо управление (management), появление которого было вызвано к жизни самим фактом возникновения * корпорации — наиболее яркой организационной инновации XIX в. в оОласти экономики и бизнеса. Тем не менее замена слова management mi слово governance представляется нам знаковой: это не просто игра i нов, замена одного слова другим, это — отражение реальных сдвигов в !еории и практике корпоративного управления. [3]
Проблемы корпоративного управления во времена, предшествующие появлению понятия corporate governance, решались в рнмках коммерческого права, на его периферии. Ныне времена изменились, и корпоративное управление оказалось в центре внимания •кономистов и политиков, причем не только в странах англосаксонской Фадиции, но и во многих странах континентальной Европы, Японии, i i ранах Тихоокеанского региона.
Корпоративное управление - эта одна из актуальных проблем (мвременного бизнеса. В широком смысле под корпоративным управлением понимается процесс установления баланса между экономическими и социальными целями, между индивидуальными и (»г>щественными интересами. В узком смысле понимается процесс, в (i ютветствии с которым корпорация представляет и обслуживает интересы инвесторов. [2]
Корпорацией в экономической литературе признается лишь (икрытое акционерное общество, число участников которого не ограничено, акции могут отчуждаться без согласия других акционеров, а с имо АО может проводить открытую подписку на выпускаемые акции, их < иободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и уставом Л<> [4]
По своему смыслу корпорации ассоциируются с различными (исгемами корпоративного управления: системой «инсайдеров» и (истемой «аутсайдеров», системой «участников» и системой соучастников». Если в первой модели корпоративного управления (континентальная Европа и Япония) максимальный объем контроля п( ыется за «внутренними» владельцами, то во второй (США и Hi-иикобритания) функции владения и контроля осуществляются внешними инвесторами.
223
|
