|
|
в большинстве было предложено 2 варианта: материальное стимулирование и карьерный рост.
Но постоянно повышать оплату труда невозможно и нецелесообразно, а карьерный рост - это постепенный процесс, да и в высший профессиональный состав выбивается лишь небольшая часть из общей массы. Отсюда возникает необходимость нахождения новых мотивирующих к повышению квалификации факторов.
В связи с этим, считаю, что руководству АРСУ необходимо разработать систему нематериального стимулирования, которая побуждала бы работника к повышению квалификации.
Не лишнем было бы поощрять работников, которые самостоятельно повысили свои профессиональные умения и навыки. Кроме того, необходимо сформировать систему обратной связи между работниками и кадровой службой по вопросам обучения, посредством которой работники могли бы высказывать свои пожелания или претензии по данному вопросу, а руководство Управления через кадровую службу могло бы доводить до сведения работников квалификационные требования. А для того, чтобы разнообразить процесс обучения, сделать его максимально интересным и необходимым для работника, необходимо предложить несколько альтернативных курсов, и дать возможность работнику самому выбрать одну из альтернатив.
БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА РОССИИ
Шарифуллина Г.И. группа 44-81 (Киселева О.В.)
Банк - это автономное, независимое, коммерческое предприятие. В этом главное в понимании его сущности. Продуктом банка является прежде всего формирование платежных средств (денежной массы), а также разнообразные услуги в виде предоставления кредитов, гарантий, поручительств, консультаций, управления имуществом. Деятельность банковских учреждений так многообразна, что их действительная сущность оказывается неопределенной.
Статус, задачи, функции, полномочия и принципы организации и деятельности Банка России законодательно определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О Центральном банке Российской Федерации» и другими федеральными законами. Интенсивное развитие банковской системы России, происходившее в последнее десятилетие, определялось процессом трансформации плановой экономики в рыночную. За сравнительно короткое время была создана двухуровневая банковская система, состоящая из Центрального Банка Российской Федерации, коммерческих банков, включая их филиалы, а также других кредитных учреждений.
Банковский сектор России крайне неоднороден - он объединяет качественно различные финансовые институты. Только сознательное структурирование банковской системы позволит ей справиться с гигантским спросом экономики на финансовые услуги и избавит от системных рисков.
47
|
