|
|
АНАЛИЗ И МЕРЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД РАБОТНИКАМИ
КОМПАНИЕЙ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» THE ANALYSIS AND MEASURES TO IMPROVE JSC "ROSTELECOM"'S CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Шупикова П.М., Пось В.Н., Карбулацкая Ж.В. (ст. преподаватель кафедры менеджмента Каримова С.А.) Альметьевский государственный нефтяной институт
Современные предприятия должны отвечать мировым рыночным критериям развития и эффективности деятельности не только в производственном плане, но и в отношении социальной защиты перед главным ресурсом - персоналом. Корпоративной социальная ответственность российских компаний находится на стадии становления. На сегодняшний день главной задачей российского бизнеса является развитие и приведение к международным стандартам корпоративной политики и социальной ответственности в отношении персонала.
КСО - концепция, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды[1].
ОАО «Ростелеком» - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая более 34 млн. домохозяйств в России[2].
В целях повышения уровня корпоративного управления «Ростелеком» следует лучшим корпоративным практикам и использует опыт, накопленный российскими и зарубежными компаниями. В рамках данной темы был проведен анализ основных показателей корпоративной социальной ответственности компании перед персоналом, данные которого представлены в таблице 1.
Результаты анализа показали, что ОАО «Ростелеком» осуществляет политику стимулирования труда персонала, в 2013 году средняя заработная плата работника повысилась на 18,2% по сравнению с 2011 годом. Это свидетельствует о том, что ОАО «Ростелеком» ответственно относится к собственному персоналу, повышая заработную плату и назначая ее уровень в соответствии со среднероссийским.
«Ростелеком» регулярно выделяет средства на мероприятия по охране труда, в том числе на проведение обязательных медицинских осмотров, аттестацию рабочих мест, обучение по охране труда.
Таблица 1
151
|
